Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, söz konusu kararın üniversitelerde görev yapan idari personel açısından önemli bir gelişme olduğunu ifade etti. Karataş, merkezi sınav uygulamasının ehliyet, liyakat ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda kariyer süreçlerine katkı sağlayacağını dile getirdi.
Sendika tarafından YÖK’e yapılan başvurularda; sınav süreçlerinin üniversitelerin inisiyatifine bırakılmaması, boş kadroların merkezi olarak toplanması ve sınavların düzenli aralıklarla yapılması yönünde taleplerin yer aldığı aktarıldı. Bu taleplerin karşılık bulmasının memnuniyetle karşılandığı ifade edildi.
YÖK’ün 31 Aralık 2025 tarihli resmî yazısıyla tüm devlet üniversitelerine bildirimde bulunduğu, 2026 Yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Merkezi Yazılı Sınavı sürecinin bu yazı ile netleştirildiği bildirildi. Buna göre, merkezi sınav talebinde bulunacak üniversitelerin boş kadro bilgilerini 2 Mart 2026 tarihine kadar YÖK sistemine girmeleri gerekiyor.
Kamu Sağlık-Sen açıklamasında ayrıca, merkezi sınav uygulamasının istisna olmaktan çıkarılarak kalıcı hale getirilmesi, şeffaf ve sınava dayalı bir kariyer sisteminin oluşturulması ve mülakat uygulamalarının sınav süreçlerinden çıkarılması yönündeki taleplerin uzun süredir gündemde tutulduğu hatırlatıldı.
Sendika, 2026 yılı için alınan merkezi sınav kararının bu sürecin somut bir sonucu olduğunu belirterek, sınavda kadro sayılarının ve unvan çeşitliliğinin artırılması ile atamaların liyakat esasına göre yapılmasının takipçisi olacaklarını kamuoyuna duyurdu.