Yasemin Açık Vakfı, üniversitede eğitim gören kız öğrencilerin iş hayatında deneyim kazanmaları, liderlik ve yöneticilik becerileri geliştirmeleri için ‘Geleceğim İşimle Güvende’ adı altında bir staj ve istihdam programı başlattı.
Prof. Dr. Yasemin Açık’ın kurucusu olduğu Yasemin Açık Vakfı ve Seza Çimento, üniversite eğitimi gören kız öğrencilere yönelik bir staj ve istihdam programı için iş birliği yaptı.
Buna göre Yasemin Açık Vakfı tarafından başlatılan ‘Geleceğim İşimle Güvende’ programına seçilen öğrenciler, stajlarını Seza Çimento’da yapacak.
Staj ve istihdam programına, Yasemin Açık Vakfı’nın burs programı ‘Bölgesini Yaşatan Kızlar’ın bursiyeri olan 3. ve 4. sınıf lisans öğrencileri ile 2. sınıf ön lisans öğrencileri başvurabilecek.
Elazığ, Malatya, Bingöl ve Tunceli’deki üniversitelerde eğitim gören bursiyer öğrenciler, başvurularını 10 Nisan Cuma günü, saat 13.00’e kadar Yasemin Açık Vakfı tarafından kendilerine gönderilen e-posta üzerinden iletebilir.
Değerlendirmelerin ardından seçilen 5 öğrenci, stajlarını Elazığ’ın en büyük ve en çevreci özel sektör yatırımı olan Seza Çimento’da yapacak.
Yaz tatili döneminde, en az 6 hafta sürecek stajda, liderlik gelişimi ve istihdam fırsatı sunan bütüncül bir kariyer programı uygulanacak.
Öğrenciler fabrikanın farklı departmanlarında iş deneyimi kazanmanın yanı sıra liderlik ve yöneticilik becerilerini geliştirmeye yönelik kapsamlı bir destekle güçlendirilecek.
Bu kapsamda yöneticilerden mentörlük alacak, eğitim modülleri ve çeşitli atölye programlarına katılacaklar.
Stajını başarıyla tamamlayan öğrenciler, Seza Çimento’da tam zamanlı istihdam için görüşmeye çağrılacak.
Programı değerlendiren Prof. Dr. Yasemin Açık, “Kız çocuklarımızın eğitimle güçlenmesi, toplumsal kalkınmanın ve sürdürülebilir geleceğin en temel yapısını oluşturuyor. Ancak bu yolculuğun devamı için diplomadan istihdama uzanan köprüyü sağlamlaştırmamız gerekiyor. Maalesef ülkemizdeki kadın istihdam oranı %30’larda seyrediyor ve bu oran erkek istihdam oranının yarısından daha az. Biz de Geleceğim İşimle Güvende programıyla eğitimden istihdama geçişte kız öğrencilerin karşılaştığı yapısal engelleri ortadan kaldırmayı ve sanayi sektöründe kadın liderliğinin önünü açmayı hedefliyoruz” dedi.
Programı, Seza Çimento ile sınırlı tutmayıp yaygınlaştırmayı planladıklarını vurgulayan Prof. Dr. Açık şöyle devam etti; “İlk yılın sonuçları doğrultusunda stajyer öğrenci sayısını artırmayı, programı önce çimento sektöründeki diğer şirketlerde, sonra da farklı sanayi sektörlerinde yaygınlaştırmayı amaçlıyoruz. Bu doğrultuda coğrafi kapsamını da genişleteceğiz. Uzun vadede ise kadın istihdamını artıran, bölgesel beyin göçünü önleyen, genç kızları liderlik pozisyonlarına hazırlayan ve ulusal ölçekte referans alınan bir programa dönüştürmek istiyoruz.”dedi.