Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yeni düzenlemeyle kadın memurlara doğum sonrası verilen aylıklı izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, düzenlemenin kadın çalışanlar için önemli bir kazanım olduğunu belirterek kamuoyuna müjdeyi verdi.
Genel Başkan Karataş yaptığı açıklamada, uzun süredir gündemlerinde olan ve mağduriyet oluşturan konuyla ilgili taleplerinin sağlık çalışanlarının lehine sonuçlanmasından memnuniyet duyduklarını ifade etti. Yeni düzenleme ile doğum sonrası izin süresinin 16 haftaya çıkarıldığını belirten Karataş, doğum öncesi 8 haftalık izinle birlikte kadın memurların toplamda 24 hafta doğum izni kullanabileceğini söyledi.
Karataş ayrıca, sağlık durumu çalışmaya uygun olan kadın memurların doktor raporu ile doğum öncesi izinlerini doğum sonrasına aktarabileceğini belirtti. Böylece kadın memurların doğum sonrası dönemde bebekleriyle daha fazla zaman geçirebileceğini ve emzirme süresinin artırılabileceğini vurguladı.
Düzenlemenin yalnızca doğum izniyle sınırlı olmadığını ifade eden Karataş, koruyucu aile olan memurlara da yeni haklar tanındığını dile getirdi. Buna göre, bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Ayrıca koruyucu aile sözleşmesi devam eden ailelerde eşlerden birinin ay içinde 30 günden az çalışması veya tam gün çalışmaması durumunda, isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlere belirli şartlarla prim desteği sağlanacak. Bu kapsamda ödenen prim tutarı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda belirlenen alt sınır üzerinden hesaplanarak aylık ödemelere eklenerek karşılanacak.
Genel Başkan Karataş açıklamasının sonunda yeni yasanın hayırlı olmasını temenni etti.