Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, Fırat Üniversitesi’nde 18 Şubat Çarşamba günü gerçekleştirilecek banka promosyon ihalesi öncesi bankalara önemli uyarılarda bulundu. Karataş, ihaleye katılacak bankaların çalışanların ekonomik beklentilerini karşılayacak, piyasa gerçekleriyle uyumlu ve kabul edilebilir tekliflerle masaya gelmesi gerektiğini söyledi.
Fırat Üniversitesi’nde en son 8 Mart 2023 tarihinde yapılan maaş promosyon ihalesinin İş Bankası’nda kaldığını ve çalışanların hesaplarına 26 bin 130 TL yatırıldığını hatırlatan Karataş, 2026-2029 yıllarını kapsayan 3 yıllık yeni ihale sürecinin yaklaşık 5 bin 830 akademik ve idari personeli ilgilendirdiğini belirtti.
“AYNI TİYATROYU GÖRMEK İSTEMİYORUZ”
Karataş, geçmiş ihalelerde yaşanan bazı olumsuzluklara dikkat çekerek, “Fırat Üniversitesi gibi kadim bir kurumun promosyon ihalesine bir elin parmaklarını geçmeyecek sayıda bankanın katılmasını ve çalışanların iki banka arasında tercihe zorlanmasını istemiyoruz. Adeta dalga geçer gibi komik rakamlarla teklif verilmesini kabul etmiyoruz” dedi.
Bankaların kendi aralarında anlaşarak düşük teklif sunacağı yönünde duyumlar aldıklarını ifade eden Karataş, “Buna inanmak istemiyoruz. Tüm bankaları ciddiyete davet ediyoruz. 6 bine yakın çalışanı olan bir üniversitenin promosyon ihalesine gerçek ve kabul edilebilir rakamlarla gelinmelidir” diye konuştu.
KAMU SAĞLIK-SEN’İN TALEPLERİ
Kamu Sağlık-Sen, Fırat Üniversitesi banka promosyon ihalesine ilişkin taleplerini de kamuoyuyla paylaştı. Sendikanın öne çıkan talepleri şöyle sıralandı:
Her yıl için bir maaş tutarında promosyon verilmesi ve ödemelerin en geç 1 ay içinde tek seferde yapılması,
Nakit almak istemeyen personele 7 maaşa kadar faizsiz kredi imkânı sunulması ve kredi kartı ya da otomatik ödeme gibi zorunlulukların kaldırılması,
Maaş artışları sonrası promosyon farklarının ödenmesi ve bankaların avantajlı ürünlerinin tüm çalışanları kapsaması,
Nöbet, teşvik ve ek ödemelerin bankaya ulaştığı gün personele aktarılması ve promosyon hesabına dahil edilmesi,
Yeni başlayan ya da görev yeri değişen personele promosyonun enflasyon farkıyla ödenmesi,
EFT, havale ve kart ücreti dahil tüm banka masraflarının kaldırılması,
Emeklilik, tayin ve ölüm durumunda promosyon iade şartının uygulanmaması,
Para puan uygulamalarının promosyonu düşürmek amacıyla kullanılmaması ve “şube ve ATM bulundurma” şartının dayatma haline getirilmemesi.
Karataş, sendika olarak promosyon sürecini “yüksek tutar, adil kural, masrafsız süreç, iadesiz uygulama” ilkeleri doğrultusunda sonuna kadar takip edeceklerini vurguladı.