Türkiye Sağlık-İş Bölge Başkanı Fırat Kaya, 8 Mart mesajında işçi statüsündeki kadınların süt izni ve tayin haklarının memurlarla eşitlenmesi gerektiğini savundu.
Açıklamasında Kaya: "8-mart dünya kadınlar günü çalışma koşulları ve eşit ücret isteyen kadın işçilerin grevi ve bu grev sırasında çıkan yangında ölen 129 işçinin anısına ortaya çıkmış, daha sonra 1910'da Clara Zetkin'in önerisiyle uluslararasılaşmış ve 1977'de BM tarafından resmiyet kazanmış, dünya çapında kadın hakları, eşitlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği için farkındalık yaratılan bir gün olarak kutlanır.
8-mart dünya kadınlar günü Toplumsal cinsiyet eşitliği temelli iş yeri; kadınların ve erkeklerin eşit hak, fırsat ve temsil düzeyine sahip oldukları, cinsiyete dayalı engellerin ortadan kaldırıldığı bir çalışma ortamı sağlamalıyız
Bu yaklaşım sadece bireysel düzeyde değil, kurumsal politika, kültür ve uygulamalar düzeyinde de değişimi hedeflememiz gerekmektedir.
Kadınlar, toplam nüfusun yarısını oluşturmasına rağmen iş gücüne katılım oranı erkeklerden çok daha düşüktür. Bu durum sadece iş bulamamakla ilgili değildir; aynı zamanda kadınların çalışmasının "gereksiz" ya da "ailenin öncelikleriyle çelişen bir durum" olarak görülmesiyle de ilgilidir.
Kadınlar genellikle ev içi sorumlulukları (çocuk, yaşlı, hasta bakımı, temizlik, yemek gibi) üstlenmek zorunda kaldıklarından çalışma şartları zorlaşmaktadır.ancak şu bilinmelidirki kadın isterse yapamayacağı başaramayacağı bir iş yoktur kadınlar bir evin temel taşı olmakla birlikte işyerindede oldukça çalışkan ve başarılıdır
bu sebepten çalışan bir kadına saygı duyulmalı evinde işyerinde veya sokakta kadınlarımıza uygulanan en küçük bir şiddeti bile toplum olarak asla kabul etmemeliyiz yasalarımızda bu konuda ciddi bir şekilde güncellenmeli ciddi adımlar atılıp cezai işlemleri en ağır şekilde verilmelidir. artık kadın cinayetlerinin kadına şiddetin olmadığı bir dünya olmasını temenni ediyorum.
kadın çalışanların çalışma yaşamında karşılaştıkları zorlukların giderilmesi, annelik sorumluluklarının desteklenmesi ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanmasının' sosyal devlet anlayışının gereğidir.
Türkiye’de kadın çalışanlarının haklarının uygulamasında işçiler ile kamu görevlileri arasında önemli farklılıklar var
Süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin, doğum sonrası vardiya nöbeti gibi konularda kadın emekçilerimizin hakları
Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan kadın emekçilerin çalışma koşulları, vardiyalı ve yoğun çalışma düzeni nedeniyle çok daha hassas bir düzenleme gerektirmektedir. Bu nedenle sendikamız, işçi statüsünde çalışan kadınların süt izni hakkının da memurlarla aynı seviyeye çıkarılması, yani doğum sonrası ilk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay günlük 1,5 saat olacak şekilde düzenlenmesini talep ediyoruz.
Anneliğin korunması ve bebek sağlığının desteklenmesi açısından bu düzenleme artık bir zorunluluktur."
"DOĞUM İZNİ SÜRESİ 24 HAFTAYA ÇIKARILMALI"
kadın çalışanların çalışma yaşamında güçlendirilmesi için şu düzenlemelerin de hayata geçirilmesini gereklidir.
"Kreş ve Bakım Hizmetleri: İş yerlerinde çalışanların çocukları için erişilebilir, nitelikli ve 24 saat hizmet veren ücretsiz kreş imkânı sağlanmalıdır.
Şiddet ve Tacize Karşı Güvenli Çalışma Ortamı: İş yerlerinde şiddet, dijital taciz dahil olmak üzere her türlü taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesi uygulanmalı; koruyucu ve önleyici mekanizmalar etkin biçimde işletilmelidir.
Gece Çalışması: Doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresi en az 24 aya uzatılmalıdır.
Becayiş ve Tayin Hakkı: Aile bütünlüğünün korunması amacıyla işçi statüsündeki çalışanlara da becayiş ve tayin hakkı tanınmalıdır.
Öte yandan, doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik gündemde bulunan düzenleme, anneliğin ve çocuk sağlığının korunması açısından doğru ve önemli bir adım olacaktır. Bu yöndeki girişimleri olumlu buluyor; kadın çalışanların çalışma yaşamındaki haklarının güçlendirilmesi adına diğer konularda da benzer adımların atılmasını bekliyoruz" emekleriyle hayatın her alanına değer katan tüm kadınların haklarının güçlendiği, eşit ve adil bir çalışma yaşamı diliyorum..
Toplumun beklentilerinin ışığınızı azaltmasına izin vermeyin. Kendinizi sevin, sevgi ve ışığa layık olduğunuzu bilin ve sesinizin önemli olduğunu anlayın 8 Mart Dünya Kadınlar Gününüz kutlu olsun…