Dört gözle beklenen haber geldi. AK Parti Elazığ Milletvekili Ejder Açıkkapı, yeni düzenlemeyle hakkında bilgiler verdi.

Milletvekili Açıkkapı yaptığı açıklamasına ilk olarak “Kanun Hükmünde Kararname ile kardeşlerimize bir müjdeli haber geldi. Öncelikle hayırlı olsun. Rabbim aileleri ile birlikte mutlu bir şekilde hayat sürmelerini nasip eder” diyerek başladı.

Herkesin merakla beklediği “Taşeron işçilere kadro açılacak mı?” sorusu, yayımlanan Kanun Hükmünde kararname ile cevaplandı.

Milletvekili Açıkkapı da konu ile ilgili konuşmasında “Bu süreç öncelikle Sayın Cumhurbaşkanlığımızın öncülüğünde, Başbakanımız Binali Yıldırım Beyin üstün gayretleri ve talimatlarıyla, Çalışma Bakanımız Jülide Sarıeroğlu hanımefendinin gayretleriyle, hükümetimizin gayretleriyle bu aşamaya geldi. Başta Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere emeği geçenlere teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

“Özlemle beklenen bir konuydu” ifadelerini kullanan AK Parti Elazığ Milletvekili Ejder Açıkkapı, müjdeli haberi Elazığlılara duyurdu, yeni KHK’nın ayrıntılarını ise şöyle anlattı:

“*Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerimize geçişle beraber yıllık 52 gün ilave tediye ödenecektir.

* Özel sözleşmeli olmayacak, bir yıllık, üç yıllık, beş yıllık olmayacak, bu işçilerimiz sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir.

* Sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerimizde yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacaktır

* Geçiş işlemleri, alt işveren işçilerinin çalıştığı idareler tarafından gerçekleştirilecektir.

* Sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda gerçekleştirilecektir.

* Bundan sonra personel çalıştırılmasına dayalı hizmet ihalesi alımı yapılmayacaktır.

* Geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanması hedeflenmektedir.

* 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da sürekli işçi kadrosuna geçirileceklerdir.

*Bugüne kadar 4C statüsünde olan geçici personeller 4B personel statüsüne geçirileceklerdir.

*657 sayılı kanunda geçici personel 4C statüsü kaldırılmaktadır. Bundan sonra bu kapsamda işe başlayacak çalışanlar

*Bugüne kadar 4C statüsünde atama hakkı olmasına rağmen talepte bulunmayan geçici personele de 4B sözleşmeli personel statüsüne geçme hakkı tanınmaktadır.

*Mevsimlik geçici işçilerimiz en fazla 5 ay 29 gün olan çalışma sürelerinin ihtiyaç halinde kurum ve kuruluşların talebi üzerine 4 ay daha uzatılması söz konusu.

* İl Özel İdareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli idari birliklerinde çöp toplamak, temizlik, park ve bahçe işlerinde çalışan alt işveren işçilerimiz ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışan işçilerimiz artık bu idarelerin kendi iktisadi teşekkürlerinde işçi olarak istihdam edileceklerdir.

*İl Özel İdareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli idari birliklerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ortadan kaldırılacaktır.

*İl Özel İdareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli idari birliklerinin iktisadi teşekkürlerinde işçi olarak istihdam edileceklerin geçiş işlemleri çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığının koordinasyonunda gerçekleştirilecektir.

*Geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanması hedeflenmektedir.

*4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar iktisadi teşekkürlerinde işçi olarak istihdam edilecektir.

*Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, sosyal güvenlik kurumları KHK ekinde listesi bulunan diğer özel bütçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile yıl içinde 12 aydan kısa süreli işlerde çalışan alt ve işveren işçilerimiz 2017 yılında çalıştıkları süre ile sınırlı olmak üzere çalıştıkları kamu idarelerinde geçici işçi pozisyonuna alınacaklardır.

*Alt işveren firmalarının fesh edilen sözleşmelerinden, sözleşme konusu işin yüzde 80’ini tamamlayanlar için yükleniciye yüzde 80 ile yapılan işin tutarı arasındaki bedel farkının yüzde 5’i oranında tazminat ödenecektir. Bu firmaların kamu kurumlarına alt işlerin yürütülmesinde kullandığı taşınırlar ile tüketim malzemelerin ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından satın alınmasına ve ya kiralanmasına imkan sağlanacaktır.”

Açıkkapı, Yeni Kanun Hükmünde Kararnamenin hayırlı olmasını temenni etti.