Karataş, 3 Ocak 2026 tarihinde Cumhurbaşkanlığı’na ilettikleri talep sonrası Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından tüm kamu kurumlarına uygulama birliğini sağlamak amacıyla genelge gönderildiğini belirtti.
Yapılan açıklamaya göre düzenlemeden, 29 Kasım 2022 tarihi ve sonrasında sözleşmeli olarak göreve başlayanlar yararlanabilecek. Memur kadrosuna geçebilmek için ilgili personelin aynı kurumda 3 yıllık çalışma süresini tamamlaması gerekiyor.
Kadroya geçmek isteyenlerin, 3 yıllık süreyi tamamladıktan sonra 30 gün içinde bağlı bulundukları idareye başvuru yapmaları şart olacak. Bu süre içinde başvurmayanlar haktan yararlanamayacak. Başvuruların ise 60 gün içinde sonuçlandırılması öngörülüyor.
Kadroya geçen personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun adaylığa ilişkin hükümleri uygulanmayacak. Ayrıca kadroya geçirilenlerin, en az 1 yıl daha aynı kurumda görev yapmaları gerekecek. Bu süre içinde yalnızca can güvenliği ve sağlık gerekçeleriyle başka kurumlara atama yapılabilecek.
Düzenleme kapsamında kadroya geçen personelin, ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirmeler, kurumsal sınavlar ve görevde yükselme sınavları yoluyla farklı görevlere atanabileceği de bildirildi.
