Ticaret, üretim ve sanayide yaşanan dönüşüme dikkat çeken Arslan, Elazığ Ticaret Borsası’nın yeni fikirler, güçlü bir yönetim anlayışı ve değişime açık bir vizyonla daha ileriye taşınması gerektiğini söyledi.
Kurumların gelişiminde tecrübenin yanı sıra yenilenmenin de önemli olduğunu belirten Arslan, ticaretin ve üretimin değişen koşullarına uygun bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerektiğini ifade etti.
Elazığ Ticaret Borsası’nın sahip olduğu potansiyelin daha etkin değerlendirilebileceğini kaydeden Arslan, değişime yalnızca ayak uyduran değil, değişime yön veren bir borsa hedeflediklerini dile getirdi.
Seçim sürecinde ortaya koydukları hedefin yalnızca yönetimde isim değişikliği olmadığını vurgulayan Arslan, asıl amaçlarının kuruma yeni bir yönetim anlayışı kazandırmak olduğunu belirtti.
Üyelerin sorunlarını dinleyen, çözüm üreten, istişareyi esas alan, şeffaf ve ulaşılabilir bir yönetim modeli oluşturmak istediklerini ifade eden Arslan, Elazığ’ın yanı sıra Bingöl, Tunceli ve Muş’taki üyelerin beklentilerinin de dikkate alınacağı bir yapı hedeflediklerini söyledi.
Kurumsal tecrübenin önemine dikkat çeken Arslan, yenilenmenin geçmişi reddetmek anlamına gelmediğini belirterek, mevcut birikimin geleceğin ihtiyaçlarıyla buluşturulması gerektiğini kaydetti.
Kurumların kişilere bağlı değil, güçlü sistemler üzerine inşa edilmesi gerektiğini dile getiren Arslan, yeni nesil projeler, üretim odaklı yatırımlar ve ortak akılla şekillenen karar mekanizmalarıyla Elazığ Ticaret Borsası’nın kurumsal kapasitesini geliştirmeyi amaçladıklarını ifade etti.
Elazığ Ticaret Borsası’nın geleceğinde yenilenme, katılımcılık ve kurumsal gelişimin ön planda olması gerektiğini belirten Şenol Arslan, 14 Kasım’daki seçimlere kadar üyelerle bir araya gelmeyi ve projelerini paylaşmayı sürdüreceklerini bildirdi.
