Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan 2026 yılı Şubat ayı enflasyon verilerinin ardından, Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası kamu çalışanlarının alım gücüne ilişkin sert bir basın açıklaması yaptı. Sendika Genel Başkanı Timur Gök, memurlara yapılan zamların yılın ilk aylarında enflasyon karşısında eridiğini belirtti.
Şubat ayı enflasyonunun aylık yüzde 2,96, yıllık ise yüzde 31,53 olarak açıklandığını hatırlatan Gök, Ocak ayında gerçekleşen yüzde 4,84’lük artışla birlikte yılın ilk iki ayında kümülatif enflasyonun yüzde 7,94’e ulaştığını ifade etti. Ocak ayında memurlara verilen yüzde 11’lik toplu sözleşme zammının büyük bölümünün daha ikinci ayda enflasyona gittiğini savunan Gök, “Kâğıt üzerinde kalan artış yüzde 3 seviyesine dahi ulaşmamaktadır. Memur maaşı daha yılın başında erimeye başlamıştır” dedi.
“Enflasyon Farkı Kazanım Değil, Gecikmiş Telafidir”
Açıklamada, memurların enflasyon farkı alabilmesi için yüzde 2,83 daha enflasyon oluşması gerektiği belirtilirken, enflasyon farkının bir kazanım olmadığı vurgulandı. Gök, “Enflasyon farkı yaşanan kaybın gecikmeli ve eksik telafisidir. Altı ayda bir verilmesi kamu çalışanlarının alım gücünü korumaya yetmemektedir” ifadelerini kullandı.
Enflasyon farklarının aylık olarak maaşlara yansıtılması gerektiğini dile getiren sendika, Temmuz ayında uygulanacak yüzde 7’lik toplu sözleşme zammının da mevcut ekonomik şartlar karşısında yetersiz olduğunu savundu.
“Memur Yoksulluk Sınırının Altında”
Şubat 2026 itibariyle yoksulluk sınırının 105 bin 425 TL olarak hesaplandığı belirtilen açıklamada, milyonlarca memurun maaşının bu tutarın oldukça altında kaldığı kaydedildi. Artan kira bedelleri, gıda fiyatları, enerji zamları ve vergiler karşısında mevcut ücretlerin insan onuruna yaraşır bir yaşam standardı sağlamadığı ifade edildi.
Refah Payı ve Kalıcı Düzenleme Talebi
Sendika, kamu çalışanları için enflasyonun üzerinde refah payı içeren gerçekçi ve sürdürülebilir bir zam politikası uygulanmasını talep etti. Açıklamada şu taleplere yer verildi:
- Taban ödemenin artırılması
- Teşvik ve ek ödeme kalemlerinin kalıcı hale getirilmesi
- Fazla mesai ücretlerinin güncellenmesi
- Enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması
- Enflasyonun üzerinde refah payı içeren zam yapılması
“Sendikacılık yalnızca masada belirlenen oranlara imza atmak değildir” denilen açıklamada, kamu çalışanlarının emeğini ve refahını koruyacak güçlü bir iradeye ihtiyaç olduğu vurgulandı.
Genel Başkan Timur Gök, “Memur günü kurtaran geçici artışları değil; refah payını içeren, kalıcı ve adil bir ücret sistemini talep etmektedir. Memur enflasyona ezdirilmemelidir” ifadeleriyle çağrısını yineledi.
